-Estrategias de inclusión en NH Hotel Group- NH Collection Plaza Santiago lanzó su programa DowNHstate
El grupo hotelero se encuentra implementado esta iniciativa desde hace seis meses en Santiago de Chile
La iniciativa cuenta con el apoyo y asesoría técnica de reconocidas instituciones especializadas en la atención integral del síndrome de Down
Minor Hotels, propietario, operador e inversionista de hoteles, actualmente con una cartera de 530 hoteles y resorts en 56 países ubicados en Asia Pacífico, Medio Oriente, Europa, las Américas, África y el Océano Índico, anuncia el desarrollo de su programa ‘DowNHState´ un programa que ha sido creado para contribuir socialmente a alcanzar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos. Brindamos entornos de aprendizaje seguros para el trabajo a jóvenes con síndrome de Down: Espacios que sean no violentos, inclusivos y eficaces. Estos entornos de aprendizaje les permitirán enriquecer las destrezas y habilidades prácticas requeridas para desempeñarse en el contexto laboral.
Hace seis meses, el programa comenzó su implementación en Santiago de Chile a partir de la incorporación de un colaborador al hotel NH Collection Plaza Santiago; “La llegada de Emilio al hotel fue muy enriquecedora para todo el equipo. El programa se viene desarrollando con mucho éxito en el hotel y estamos felices de llevar adelante esta iniciativa de la mano de Edudown”, afirma Carla Amado, Country Manager de Minor Hotels, Chile.
En la Argentina, el proyecto comenzó de la mano de la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) y permitió la incorporación en el NH Buenos Aires City de tres colaboradores con esta condición en NH Buenos Aires City: Leila, Pablo y Martín.
En Chile, contamos con el apoyo de Edudown, una organización creada en el año 2000, cuyo objetivo es “Promover el desarrollo integral de las personas con síndrome de Down con el fin de mejorar su calidad de vida y la de sus familias, desde los primeros años hasta la adultez”.
“Es muy gratificante ver la felicidad de Emilio y su fácil y rápida incorporación al equipo de trabajo, así como la empatía de nuestros colaboradores y de los huéspedes, quienes valoran y reconocen nuestras políticas de inclusión.” destaca Carla.
Minor Hotels, tiene como principal misión, impactar de manera positiva desde lo social, económico y cuidado del medio ambiente, las comunidades donde está presente. La sostenibilidad, es un pilar estratégico para la marca, y nos enfocamos en crecer con un propósito impactando positivamente el planeta y cuidando las personas.
“Este es un programa transversal que ya lo estamos haciendo realidad en toda la región. De esta manera, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión y ofrecemos distintos esquemas laborales que benefician a las sociedades de las que formamos parte. ‘DowNHState’ es un ejemplo concreto que refleja uno de los pilares de la cultura corporativa de la compañía, la cual se basa en la inclusión y la diversidad”, afirma Christian J. Daghelinckx, Managing director de NH Hotel Group América.
